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Es ist oft sehr interessant, wie sich ehemalige Apple-Mitarbeiter ins rechte Licht rücken wollen oder sogar noch eine Rechnung mit dem alten Arbeitgeber offen haben. Nun ist erneut ein Interview mit einem ehemaligen Produkt-Ingenieur von Apple aufgetaucht, der Tim Cook keinen guten Führungsstil bescheinigt. Laut seinen Aussagen hat Tim Cook Apple sehr langweilig und starr gemacht. Mit eingeschworenen Teams und klaren Strukturen hat man die Kreativität aus dem Unternehmen genommen, welches Steve Jobs geschaffen hat.

So konnte man unter Steve an einem Projekt arbeiten, welches überhaupt nicht zu seinen Kerngebieten gehörte, da man frischen Wind ins Team bringt und andere Ideen eingebracht hat. Manchmal wusste man unter Steve überhaupt nicht, dass man beispielsweise an einem neuen iPad arbeitet oder an einem iPhone. Dadurch konnte Steve auf einen freien Geist zurückgreifen, der nicht in Schubladen denkt. Genau das hat Tim Cook aber nun geschaffen und bildet immer mehr Teams, die sich nur mit einem Thema beschäftigen und das ist ein Killer für freies Denken – so der ehemaliger Mitarbeiter.

Doch es geht noch einen Tick persönlicher. Laut den Aussagen von Bob, so der Name des Mitarbeiters, hat Tim Cook die Leidenschaft an Apple verloren (oder nie gehabt). Er brenne nicht für ein Produkt und habe lange nicht die Leidenschaft, die Steve Jobs für ein Gerät hatte. Somit werden Produkte eben nur noch Produkte und nicht wie bei Steve Jobs „lebendige Gegenstände“, die man unbedingt haben „muss“.

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6 comments

  • Ich meine cook muss ersetzt werden. Seit 25 Jahren verwende ich Apple Produkte, aber das was derzeit geliefert und gemacht wird ist für mich nicht mehr nachvollziehbar. Anstatt inoovation kommen immer mehr schranken. Ich hoffe dieser Kurs hat bald ein ende
  • Irgendwie verständlich...Tim ist kein Querdenker und kein fantasievoller Mensch. Er überlegt nicht, was man in Zukunft vielleicht rausbringen könnte, sondern er beruft sich auf Zahlen und Fakten...kein Risko eingehen oder so gering wie möglich und Umsatz steigern...Halt ein typischer Buchhalter und BWL-Student. Man hat bei aeinen Auftritten gemerkt dass er kein Interesse oder besser gesagt keinen Bezug zur Technik/Elektronik hat, er sieht nur das Unternehmen im Großen und Ganzen. Ein großer Fehler für so eine Firma, die ihr Image jahrelang drauf getrimmt hat der Öffentlichkeit zu zeigen, dass man "anders" und innovativ ist. ->meine Meinung
  • Also die Aussagen des Mitarbeiters klingen in meinen Ohren 100% wahr und ich kann mir das Beschriebene sehr gut vorstellen! Ich habe schon lange den Eindruck das da etwas völlig aus dem Ruder läuft seit Jobs nicht mehr unter uns ist.